viernes, 30 de diciembre de 2016

#NiUnDespido en Hacienda!!!! El 2/1 a las 10 AM todos/as en Yrigoyen 250!

Este lunes querrán impedir que ingrese la Delegada Mayra Coatz, despedida por ser delegada. También, que ingrese Romina, despedida por ser madre.

Nos sumamos a la convocatoria anunciada por la Junta Interna en la Radio Abierta que se realizó el miércoles pasado, para garantizar que no queden afuera estas compañeras por estos despidos arbitrarios y persecutorios. También, para que no quede ningún compañero/a más despedido.

A las 10 AM el lunes, tenemos que estar todos/as en Yrigoyen 250!!!


¿Qué hizo Prat Gay al frente del Ministerio de Economía?

-Con él, el Ministerio volvió a ser Hacienda y Finanzas Públicas. Siempre nos preguntamos por qué. ¿Tiene vacas el Estado?
-Prometió crecimiento económico para el segundo semestre, dando lugar a memes y burlas generalizadas sobre el momento de inicio de dicho semestre.
-Prometió bajar la inflación, pero fue la más alta desde el año 2002 (39% versus 43% de principios de aquella década)!!!
-Bajó las retenciones a la exportaciones del agro y la minería, transfiriendo a los empresarios de esos sectores cerca de $25.000 millones. Con otras bajas de impuestos, también redujo la recaudación y abarató la competencia extranjera a la producción nacional, y beneficio el consumo suntuario (autos de lujo y champagne).
-El llamado “Fin del Cepo” fue en realidad una devaluación. Por la causa del “dólar futuro” entre la gestión Kicillof-Vanoli y la de Prat Gay, permitieron que privados se hagan de $60.000 millones –mayormente bancos y especuladores financieros (entre ellos algunos Ministros y funcionarios del Gobierno de Macri)-.
-Afirmó que había que sacar a la “grasa militante” del Estado, menospreciando y buscando desprestigiar el trabajo de quienes somos trabajadores estatales (y también al derecho que tenemos lxs laburantxs a la militancia política).
-Despidió a 160 trabajadores/as de su ministerio, eliminando el despliegue territorial del Plan Progresar, achicando la Dirección Nacional de Empresas con Participación del Estado, y afectando diversas áreas más.
-Persiguió a una trabajadora por ser delegada sindical, por organizarse con sus compañeros/as contra los despidos y el maltrado laboral, por medio de sumarios truchos y acusaciones falsas. Incluso llegaron al punto de pretender despedirla a ella también, cesantía que es resistida por todos los trabajadores/as.
-Pretendió un pacto social, que fue repudiado por amplios sectores sindicales. A pesar de no realizar ese pacto social, tuvo a la CGT de su lado, avalando una rebaja en el salario real de al menos 7/8%. Inclusive en el Estado Nacional, cuya pauta firmaron en representación del Min. de Hacienda los funcionarios Raul Rigo y Jorge Caruso. No se realizó ningún paro general durante su gestión, a pesar de los 200.000 despidos del año.
-Nombró a su primo Juan Prat Gay al frente de la Unidad de Control de Fideicomisos Financieros, una caja millonaria.
-Acordó con los fondos buitres un pago que convalidó una remuneración extraordinaria a quienes litigiaron contra el país durante años, con el acuerdo de gran parte de la oposición.
-Durante su gestión, el endeudamiento del Estado Nacional creció en 25.000 millones de dólares, $2.500 millones de euros y al menos $244.000 millones de pesos, según la Subsecretaría de Financiamiento.
-Sentó las bases para archivar el más importante impuesto a la riqueza del país, el impuesto sobre los bienes personales, en la misma “reparación histórica”.
-Despidió a una trabajadora por ser madre, darle la teta a la hija y cuidarla cuando se enferma. La cara visible de esta política fue la Directora de Auditoría Interna a María Eugenia David Du Mutel de Pierrepont, con sus polémicos dichos: NO ME IMPORTA QUE TENGAS UNA CRÍA DE UN AÑO.
-Nombró a su socio Pedro Lacoste al frente de la Secretaría de Política Económica. Si bien iba a ser el interlocutor con los sindicatos, no recibió nunca los reclamos de los trabajadores/as.
-Nombró como Subsecretario Legal a Carlos Lo Turco, poseedor de cuentas en Panamá.
-Congeló la mayor parte de los pases a planta permanente de trabajadores/as (la mayoría de ellos ya en funciones en el Ministerio desde hace muchos años) que ganaron concursos en 2013 y 2015, pese a que admitió que los procesos respetaron las normativas.
-Mantuvo a Federico Signorini, Director General de Administración nombrado por Axel Kicillof, y denunciado por maltrato a trabajadores/as en el marco de sus protestas gremiales.
-Creó un impuesto a las actividades ilícitas que se paga por única vez pero es llamado “Sinceramiento Fiscal”. Se encubre así un enorme blanqueo de capitales provenientes de hechos delictivos. Unos U$D 90.000 fueron regularizados por esta vía. Para hacerlo pasable políticamente, fue incluído en un paquete legal de “reparación histórica a los jubilados”, que obligaba a jubilados y pensionados/as a aceptar montos irrisorios por los juicios a costa de archivar demandas.
-Por todos estos "logros", se va a llevar una jubilación de privilegio de al menos $125.000 por mes (82% de lo que cobra actualmente). 


Estos son algunos de los hitos de la función del Ministro saliente, cuya renuncia aún no se efectivizó y que le deja un Ministerio en pie de lucha contra los despidos.
Su sucesor es de ingreso incierto, ya que asumirá recién cuando vuelva de sus vacaciones el presidente Mauricio Macri. 

Solidaridad ante despidos en el Ministerio de Educación y Deportes

Desde QueMecontás? nos solidarizamos con las y los trabajadores del Ministerio de Educación en lucha contra los 3.000 (TRES MIL) despidos que el Ministro Esteban Bullrich quiere llevar adelante. El gobierno se lleva puestos programas públicos como las capacitaciones a más de 100 mil docentes a través de "Nuestra Escuela" y junto con ellos a todos los laburantes/as que los sostienen.
El ejemplo del CONICET alumbra las luchas estatales que se desarrollen en estos meses, con sus asambleas masivas, la permanencia en el Ministerio hasta tener respuestas y la posibilidad de pasar las fiestas en el edificio tomado.

#NiUnDespido en Educación! Si tocan a uno/a tocan a todos/as!!!

jueves, 22 de diciembre de 2016

Recomendaciones sobre Lactancia que el Ministro Prat Gay debería conocer

Distintos organismos internacionales y nacionales avalan la lactancia materna y el cuidado de las y los niños en sus primeros años. A contramano de estas recomendaciones, el Ministro Alfonso Prat Gay (que atraviesa rumores de renuncia en los últimos días) no da muestras de torcer su decisión de cortar la precaria contratación de una trabajadora por ser madre (y hacer uso de las licencias del convenio para la lactancia y el cuidado de las y los infantes).
A continuación le recordamos a los funcionarios (especialmente a María Eugenia David Du Mutel del Pierrepont) algunas de las recomendaciones de algunos de los organismos respecto a la lactancia materna. Aprovechamos para invitar a firmar masivamente en todos los sectores el petitorio exigiendo la continuidad laboral de Romina.


ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
El derecho a seguir amamantando – cuando se regresa al trabajo después del permiso de maternidad – es importante para la salud de la madre y sobre todo para la de su hijo (Departamento de la Protección de los trabajadores de la OIT . ) (http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_186644/lang--es/index.htm)

UNICEF
Una madre lactante necesita que la entiendan, la ayuden y la apoyen.Cada madre sabe lo que puede hacer y lo que no puede hacer y por ello es dueña de tomar sus propias decisiones respecto a la crianza y a la alimentación de sus hijos.  (https://www.unicef.org/ecuador/lactancia-materna-guia-1.pdf)

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)
La OMS recomienda la lactancia materna exclusiva durante seis meses, la introducción de alimentos apropiados para la edad y seguros a partir de entonces, y el mantenimiento de la lactancia materna hasta los 2 años o más. (http://www.who.int/topics/breastfeeding/es/)
El examen de los datos científicos ha revelado que, a nivel poblacional, la lactancia materna exclusiva durante 6 meses es la forma de alimentación óptima para los lactantes. Posteriormente deben empezar a recibir alimentos complementarios, pero sin abandonar la lactancia materna hasta los 2 años o más. (http://www.who.int/nutrition/topics/exclusive_breastfeeding/es/)
La leche materna también es una fuente importante de energía y nutrientes para los niños de 6 a 23 meses. Puede aportar más de la mitad de las necesidades energéticas del niño entre los 6 y los 12 meses, y un tercio entre los 12 y los 24 meses. La lecha materna también es una fuente esencial de energía y nutrientes durante las enfermedades, y reduce la mortalidad de los niños malnutridos.

ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE)
La OCDE subrayó que los primeros años de vida constituyen el primer paso en un proceso de aprendizaje que dura toda la vida y que los servicios para la infancia temprana se consideran cada vez más, como un elemento clave de las agendas nacionales de políticas educativas, sociales y familiares. (http://www.oecd.org/edu/school/1944197.pdf)
Proveer más beneficios en efectivo en los años preescolares, fortalecer los servicios pre y post natales, así como la educación preescolar, especialmente en los niños de familias en desventaja, puede mejorar el bienestar de todos los niños. apoyar la lactancia materna y enseñar a los padres las ventajas de una dieta saludable, así como los riesgos del tabaquismo, pueden también ser de ayuda. (https://www.oecd.org/centrodemexico/invertirtempranoenlaniezrecomiendalaocde.htm)

PARLAMENTO MERCOSUR
 (...)los beneficios directos para los niños y las madres son numerosos, como prevención de enfermedades crónicas –por ejemplo diabetes tipo 2, obesidad o alergias-, mejor desarrollo intelectual y físico, prevención de cáncer de mama, ovario, osteoporosis (http://www.parlamentariosmercosur.org/16-08-05-lactancia-materna-py/)
La lactancia materna es “trasversal, es decir atraviesa a todos los objetivos de desarrollo sostenible” (http://www.parlamentariosmercosur.org/16-08-05-lactancia-materna-py/)

MERCOSUR
Es importante la promoción, la protección y el apoyo a la práctica de la lactancia materna por considerarse una estrategia eficaz para la disminución de la morbi-mortalidad infantil con énfasis en el componente neonatal. 

Ley 26.873 (Lactancia Materna. Promoción y Concientización Pública.)
ARTICULO 1º — Objeto. La presente ley tiene por objeto la promoción y la concientización pública acerca de la  importancia de la lactancia materna y de las prácticas óptimas de nutrición segura para lactantes y niños de hasta dos (2) años.
ARTICULO 2º
b) Promoción de lactancia materna continuada y alimentación complementaria oportuna para niños de hasta dos (2) años de vida;
c) Difusión y accesibilidad a la información a los efectos de la concientización pública, en especial de las mujeres embarazadas;

miércoles, 21 de diciembre de 2016

Difundimos Carta Abierta de Romina, despedida por ser madre

Texto tomado del blog de la Junta Interna de ATE MECON.


Desde la Junta Interna compartimos la carta redactada por Romina, compañera a la que se le niega su continuidad laboral en el Ministerio por su condición de mujer y madre.
Hola, Hace 5 años que trabajo en este Ministerio y fui mamá el año pasado. La nueva Auditora Interna designada por el Ministro Prat Gay, decidió no renovarme el contrato para el año que viene debido a motivos relacionados con mi reciente maternidad. Esta Auditora que asumió funciones en septiembre de este año- me dijo mirándome a los ojos: NO ME IMPORTA QUE TENGAS UNA CRÍA DE UN AÑO cuando le expresé que estaba haciendo un análisis completamente sesgado y que la maternidad nos atraviesa a las mujeres por completo.
Los argumentos que utilizó para tomar esta decisión fueron:
· Ausentismo: este se debe a mi lic. por maternidad y por fliar. enfermo (mi beba de 1 año) tengo todos los certificados presentados y ni siquiera utilicé el total de días avalados por el Convenio Colectivo;
· Uso Indebido del Lactario: expresó que había consultado con el Dr. Falasca sobre mi situación y que éste le había indicado que “si gozaba de la jornada reducida por maternidad, no correspondía el uso del Lactario”-algo completamente falso y que demuestra que no conoce lo que el Ministerio de Salud y la misma Dirección de RRHH de esta dependencia promueven, basándose en la Ley 26.873 de Salud Pública sobre Lactancia Materna, Promoción y Concientización Pública. De las tres madres en el área que tuvimos el Lactario a disposición, soy la única que utilizó ese espacio y recibió esta reprimenda;
· Desempeño Insatisfactorio: alude que mi productividad fue insuficiente. En ningún momento de mi trayectoria laboral indicaron insatisfacción con mis tareas. Paradójicamente, el 21/9 me convocaron para participar de dos proyectos de auditorías “por mi gran capacidad de análisis, visión crítica, y amplitud para ver las interrelaciones”. Luego me desafectaron y pusieron a disposición de otro proyecto “porque iba a ser más eficiente colaborando ahí”.

lunes, 19 de diciembre de 2016

¿Quién es quién en el Ministerio? Entrega especial: Te despiden por ser madre



La responsable del despido de Romina -por ser madre-, es la Directora del sector donde ella trabaja (Unidad de Auditoría Interna del Ministerio de Hacienda), la Licenciada María Eugenia David Du Mutel de Pierrepont. Esta Directora es una joven profesional de 30 años de edad, oriunda de Córdoba, donde se recibió con una Mención Especial. Allí tuvo experiencia docente, y se involucró con el IARAF (Instituto Argentino de Análisis Fiscal), espacio desde donde publicó diversos artículos de temas fiscales (ver aquí aquí aquí aquí aquí aquí), hasta el año 2011. Luego, pasó a trabajar en la Auditoría General de la Nación, donde fue nombrada jefa por una excepción a la Resolución 189/2011 (ver aquí, página 48), de la mano del Director de dicho organismo, Leandro O. Despouy.
Volviendo a nuestro Ministerio, la designación de esta directora no se realizó en el marco de los Concursos para las Direcciones, sino que fue puesta a dedo. Sus vínculos políticos remiten al actual Subsecretario de Desarrollo de la Secretaría de Política Económica, Nadin Argañaraz. El Currículum de este Subsecretario remite a una amplia experiencia en temas fiscales en consultoras especializadas, de una misma perspectiva en pos de la liberalización del comercio, reducción de impuestos, desmantelamiento de esquemas de subsidios, desregulación y flexibilización del mercado laboral, etc.
Durante los años 90, Argañaraz trabajó para el exMinistro D. Cavallo como parte del Proyecto de “Estudios Económicos” que vinculó al PNUD con el Ministerio a través de la Consultora IERAL (ver aquí). Dicho proyecto contó con varias observaciones formales por parte de la AGN (ver aquí y aquí). El proyecto fue discontinuado en el año en que Cavallo abandonó la dirección del Ministerio en 1996. 8 años después, todavía era producto de inquisiciones parlamentarias ante la falta de aclaraciones del Poder Ejecutivo (ver aquí).

El vínculo de Argañaraz con la consultora IERAL se mantuvo hasta el 2008, tal como se desprende del CV que publica el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA. El IERAL depende de la Fundación Mediterránea, fundada por 30 empresas cordobesas (algunos de sus socios actuales son el Grupo Clarín, AGD, Cencosud, etc). Ambas organizaciones contaron con el exMinistro Cavallo como uno de sus directores.
Vale recordar que Cavallo cumplió dos veces la función de Ministro de Economía (1991-1996//2001-2001), la última de las cuales terminó al finalizar el Gobierno de De La Rua un 20 de diciembre del 2001, producto de la rebelión popular ante la política de ajuste y la miseria generalizada.

A modo de conclusión
Este es un breve relevamiento de los vínculos políticos que posee la ignota Directora que pretende quitarle el empleo a una compañera por ser madre. Existe un hilo de continuidad ideológico entre las propuestas de “desregulación” del mercado laboral de algunos sectores de la academia económica, las políticas que ya se han implementado en ese sentido en nuestro país hace pocos lustros, y la pretensión actual de desconocer los convenios colectivos actualmente vigentes que tienen fuerza de ley en nuestro país.

Romina somos todas y todos!!!!

Brindis de Fin de Año de la Junta Interna de ATE Mecon

Nos sumamos a la convocatoria de la Junta Interna para compartir un momento de encuentro antes de fin de año!


miércoles, 14 de diciembre de 2016

15/12 - Marcha de mujeres dentro del Mecon: Que no te despidan por ser madre!

A fines de noviembre, la Auditora Interna, Eugenia David Du Mutel de Pierrepont -quien ingresó hace tres meses-, decidió poner fin a la continuidad laboral de una compañera que se desempeña en la Auditoría Interna desde hace 5 años. Lo aducido por las autoridades fue una supuesta incompatibilidad (de la que no da cuenta la legislación) entre el uso del lactario y la jornada reducida por maternidad. Al no poder sostener este argumento, esgrimieron “baja  productividad”, acusando la licencia gozada por la compañera en calidad de familiar enfermo (su hijo recién nacido). Entendemos que este ataque se encuadra dentro del recorte que el Estado intenta hacer, tanto de compañeros (“dotación óptima”) como de derechos (revisión de convenios de trabajo); si permitimos que dejen en la calle a la compañera, daremos el mensaje de que pueden avanzar sobre nuestra calidad de vida.

Por eso nos sumamos a la convocatoria de la Junta Interna de ATE MECON para el jueves 15 a las 13hs. Concentramos en el 2º piso de Yrigoyen 250 para recorrer el Ministerio junto con nuestra compañera, manifestando el repudio a este acto miserable que deja a una madre sostén del hogar sin su trabajo.

Te invitamos a participar de las asambleas y recorridas que estos días se llevarán a cabo en muchos sectores del Ministerio, donde compañera expondrá su situación.


¡Continuidad laboral de nuestra compañera!


miércoles, 19 de octubre de 2016

#NosotrasParamos !!! Vivas nos queremos!!!

Desde ¿QuéMECONtás? nos sumamos a difundir la convocatoria al paro de mujeres de hoy.














Imagen gentileza de Magdalena Castria


Compartimos la convocatoria de la Junta Interna de ATE Mecon para participar desde aquí, sumate!!


Un enorme Encuentro Nacional de Mujeres en Rosario




Este año el XXXI Encuentro Nacional de Mujeres movilizó a más de 70.000 mujeres de distintos puntos del país en la ciudad de Rosario.

Durante el Encuentro, se realizaron al menos 69 talleres que sirvieron como disparadores para problematizar el rol de la mujer en la sociedad. Se discutió en torno a distintos ejes y diversas temáticas como la participación en los ámbitos de la política, el sindicalismo, el trabajo, el hogar, la pareja, la cultura y el arte. También se incluyeron otros ejes que abordaron la cuestión de la red de trata, el aborto, las sexualidades, el cannabis entre muchas otras.  Los mismos se desarrollaron en más de 300 comisiones que desbordaron escuelas, facultades y centros culturales de toda la ciudad. En este marco se generaron espacios donde primó la participación, el dialogo, el debate e intercambios de experiencias entre cada una de las mujeres.


Desde ¿Qué MECONtás? participamos porque entendemos que los reclamos nucleados en este colectivo en particular y los de los movimientos feministas en general no pueden esperar más. También,  porque tenemos la plena convicción de que solo organizadas vamos conquistar los derechos que aún se nos niegan y de esta forma terminar con las múltiples opresiones que enfrentamos. Por eso fuimos parte de la gran actividad que desplegó la comisión de géneros de ATE MECON y la Junta Interna de cara al viaje.
Creemos en el poder de estos encuentros ya que visibilizan situaciones violentas que atraviesan las mujeres en el silencio, y evidencia el rol cómplice del Estado también en este tipo de violencia, la machista. Entendemos que es necesaria la acción con un programa discutido por todas nosotras, e incentivamos a que cada vez seamos más las mujeres que aportemos con nuestras experiencias  y con nuestra voz en los proyectos que se proponen como soluciones efectivas.

Repudiamos enfáticamente la represión policial que, al igual que año pasado, intentó acallar la voz de las mujeres en  la multitudinaria marcha que se realiza hace mas de 30 años en cada ENM.

Por último, denunciamos las prácticas antidemocráticas de un sector de la Comisión Organizadora, que deslegitimando su propia herramienta - “El Aplausómetro”(poco confiable aún para el oído absoluto) - decidió la sede del próximo encuentro a espaldas de la gran mayoría de mujeres que estuvimos presentes y clamamos para que la sede sea en Buenos Aires.

Para que cada vez seamos más las mujeres que participemos en la sociedad con las mismas condiciones que cualquier hombre, y que nos desarrollemos libremente en cada ámbito de nuestra vida cotidiana con tratos justos e igualitarios, convocamos a todas las compañeras y los compañeros a sumarse, organizarse y unirse a NUESTRA LUCHA. MUJERES LIBRES Y AL FRENTE!



¡Anulación de la condena a Belén!

¡Separación de la Iglesia del Estado!

¡Aborto libre, seguro y gratuito!